Categoría: Laboral

El bonus o prima por objetivos

En España, el bonus forma parte de los complementos salariales a que se refiere el artículo 26.3 del Estatuto de los Trabajadores. El bonus puede definirse como un sistema de remuneración basado en los resultados de la empresa o en el cumplimiento de ciertos objetivos por parte del trabajador. Requisitos Con carácter previo, la empresa…
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Mobbing o acoso laboral

Concepto El acoso laboral o mobbing se define como la conducta abusiva o violencia psicológica a la que se somete de forma reiterada y sistemática a una persona en el ámbito laboral, manifestada especialmente a través de reiterados comportamientos, palabras o actitudes que lesionen la dignidad o integridad psíquica del trabajador y que pongan en…
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Derechos y obligaciones de los trabajadores

Derechos de los trabajadores recogidos en el Estatuto de los trabajadores Existe una interrelación clara entre los derechos de los trabajadores y del empresario y los deberes de ambos, en el sentido de que lo que constituye un derecho para una parte supone un deber para la otra y viceversa. El Estatuto enuncia en su…
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Derecho de huelga

Concepto El derecho a huelga, como derecho básico de todo trabajador, consta en el artículo 4 del Estatuto de los Trabajadores  y en el art 28 de la Constitucion

¿Cobras el salario que debes por tu trabajo?

Salario y categoría profesional: El salario base viene determinado por lo que señala el convenio de aplicación a cada una de las distintas categorías profesionales, consecuentemente, una mayor categoría profesional debería suponer un mayor salario. No obstante, puede ocurrir que el trabajador esté realizando tareas que no le corresponden por la categoría profesional que tiene…
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Horas extraordinarias y complementarias

Con la llegada de la campaña de Navidad la mayoría de los trabajadores hacen horas extras. ¿Se pueden negar a hacerlas? ¿Qué se considera horas extraordinarias? El Estatuto de los Trabajadores establece en su artículo 35 que se considerarán horas extraordinarias aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de la jornada…
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ere

Expediente de regulación de empleo (ERE)

¿Qué es un ERE? En las últimas semanas Fagor, el Banco Popular, Evo Bank, etc, han anunciado que aplicaran remodelaciones en la plantilla a traves de un Expediente de Regulación de Empleo, conocido con las siglas ERE. Tipos de ERE Dependiendo de la medida que vaya a tomar la empresa, llevará a cabo un tipo…
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Traslados y desplazamientos de los trabajadores

Los cambios de sede de diversas empresas a otras comunidades autónomas está generando desconcierto en los trabajadores. Para los casos en los que este cambio implique movimiento de trabajadores, ¿qué derechos les corresponde?

pacto estado violencia de género

Pacto de Estado contra la violencia de género

El pacto de estado contra la violencia de género,  que se ratificará hoy en la Comisión de Igualdad de la Cámara Baja, contiene mas de 200 medidas pactadas por todos los grupos parlamentarios y su dotación presupuestaria asciende a 1.000 millones de euros durante cinco años. Estas son las principales medidas:

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Cámaras de videovigilancia en la empresa

Cada vez prolifera más la instalación por las empresas de cámaras de videovigilancia, sobre todo en aquellas donde los empleados manejan a diario dinero o bienes fungibles. Ante la sospecha de la comisión de hurtos no se duda en instalar cámaras que enfocan directamente cajas registradoras o almacenes con el fin de cazar “con las…
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