¿Un despido estando de baja por incapacidad temporal? En mayo de 2016 el Tribunal supremo ha dictado sentencia declarando improcedente (no nulo) el despido de una trabajadora por bajo rendimiento, tras once días de incapacidad temporal. Considera que la empresa no ha despedido a la trabajadora por estar enferma, ni por la mera existencia de…
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¿Qué hago si tengo una sanción de la empresa? El trabajador puede impugnar la sanción impuesta mediante demanda judicial, que ha de ser presentada en el Juzgado dentro de los veinte días hábiles siguientes a la comunicación de la sanción (no cuentan sábados, domingos ni festivos). Antes de presentar la demanda, es necesario haber hecho…
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Un error bastante habitual es confundir la indemnización por despido con el finiquito. ¿Qué es el finiquito? El finiquito son las cantidades que efectivamente debe abonar la empresa al trabajador en el momento de la finalización de la relación laboral. Estas cantidades se abonan SIEMPRE con independencia de la forma en la que el trabajador…
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Baja médica y embarazo Si el periodo de vacaciones coincide con una baja médica derivada del embarazo, lactancia, permiso maternidad o paternidad, se tendrá derecho a disfrutar las vacaciones al acabar el periodo de suspensión, aunque se haya acabado el año natural al que correspondan las vacaciones. NO pierdo las vacaciones.
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